5510 sayılı Kanun'a göre m.4/I, (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için sigortalılık; çalışmaya, mesleki eğitime veya zorunlu staja başladıkları tarihten itibaren başlar (m.7/1, a). Sigortalılık, Kanun’da öngörülen biçimde çalışmaya başlama ya da statüye geçmekle kendiliğinden başlar. Bu hükümden de anlaşılacağı gibi sigortalı olmak için olumlu ya da olumsuz herhangi bir irade açıklamasında bulunmak gerekmez.
Kanun’un 4, 5 ve 7. maddelerinde belirtilen koşulları yerine getirenler, kendiliğinden sigortalı sayılırlar. işveren tarafından Kuruma bildirilme ve Kurumca tescil işleminin yapılması, sigortalılık niteliğini kazanma açısından bir önem taşımaz.
Öte yandan bu açıdan önemli olan, iş sözleşmesinin yapıldığı tarih değil fiilen işe başlama tarihidir. Yargıtaya göre de bir kimse işe alınmış bulunmakla beraber şayet işyerine dâhil olarak eylemli veya varsayımlı (farazi) biçimde çalışma-mışsa sigortalı sayılmasına yasaca olanak yoktur.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder