Çocuklar Haricindeki Hükümlüler Hakkında Uygulanabilecek Disiplin Cezaları
Çocuklar haricindeki hükümlüler hakkında uygulanabilecek disiplin cezaları ağırlık derecesine göre şunlardır (m.38):
a. Kınama
b. Bazı etkinliklere katılmaktan alıkoyma
c. Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma
d. Haberleşme veya iletişim araçlarından yoksun bırakma veya kısıtlama
e. Ziyaretçi kabulünden yoksun bırakma
f. Hücreye koyma.
Ancak toplu, bedensel, zalimane, insanlık dışı veya küçültücü cezaların disiplin cezası olarak uygulanamayacağı ifade edilmelidir.
Kınama
Kınama cezası, hükümlüye eyleminin kötü niteliğinin ve uygunsuzluğunun açıklanması ve tekrarı durumunda doğuracağı sonuçlara dikkatinin çekilmesidir (m.39/1).
Kınama cezasını gerektiren eylemler şunlardır (m.39/2):
a. Mektuplarda tehdit, hakaret ve sövme gibi çirkin ifadeler kullanmak.
b. Hükümlü ve tutuklulara karşı edep ve nezakete aykırı şekilde konuşmak veya davranışlarda bulunmak.
c. İdareden habersiz mektup göndermek.
d. Görevlilere hediye vermek veya buna kalkışmak.
e. Görevlilere herhangi bir taahhütte bulunmak.
f. İdarece belirtilen miktardan fazla para bulundurmak.
g. Hükümlü kimliğini yanında bulundurmamak.
h. Yatma plânına uymamak.
i. Ceza infaz kuramlarının duvarlarına yazı yazmak, resim yapmak veya afiş yapıştırmak.
j. İdarece verilen eşya ve benzeri şeyleri kötü kullanmak.
k. Kişisel temizliğe veya çevre temizliğine dikkat etmemek.
l. İdarece alınan sağlık önlemlerine uymamak.
m. Kurumda gereksiz gürültü yapmak.
Bazı Etkinliklere Katılmaktan Alıkoyma
Bazı etkinliklere katılmaktan alıkoyma cezası, hükümlünün bir aydan üç aya kadar süreyle kurumun kültürel ve spor etkinliklerine katılmaktan yoksun bırakılmasıdır (m.40/1).
Bazı etkinliklere katılmaktan alıkoyma cezasını gerektiren eylemler şunlardır (m.40/2):
a. İdarenin izni olmaksızın yasak yerlere girmek.
b. Eğitim yerini terk etmek.
c. Eğitimi savsaklamak.
d. Olumsuz davranışa yönelik gruplaşmaya neden olmak veya bu amaca yönelik gruba katılmak.
e. Kurum görevlilerine karşı uygunsuz söz sarf etmek veya davranışta bulunmak.
f. Çıkar sağlamak amacıyla hükümlülere veya kurum görevlilerine eşya vermek veya satmak.
g. Açlık grevi yapmak.
Ücret Karşılığı Çalışılan İşten Yoksun Bırakma
Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma cezası, hükümlünün kurum yönetiminde ücret karşılığı çalıştığı işten bir aydan üç aya kadar yoksun bırakılmasıdır (m.41/1).
Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma cezasını gerektiren eylemler şunlardır (m.41/1):
a. İş elbisesini giymemek.
b. İş yerini izinsiz terk etmek.
c. İş yerindeki çalışma yönergelerine uymamak.
d. İşte gerekli özeni göstermemek veya işin gereği olan özeni göstermemek.
e. Başkalarının ciddiyetle çalışmalarını engellemek.
f. İşte kullanılan aletleri ve gereçleri kasten bozmak.
g. İş yerini veya çalışanları dikkatsiz ve tedbirsiz davranışlarıyla tehlikeye düşürmek veya bunlara ağır zarar vermek.
h. İşi kasten kötü yapmak veya gerektiği hâlde çalışmamak.
KAYNAK: www.puuny.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder