Yükümlülükler
Mevzuata Uygun Hareket Etme Yükümlülüğü
Kurumlarda çalışan personel, kamu görevlilerinin tâbi olduğu mevzuata uygun hareket etmekle yükümlüdür (Tüzük m.29/1).
Dürüst ve Tarafsız Davranma Yükümlülüğü
Personel görevin özelliği nedeniyle, hükümlülere karşı ciddi, dürüst ve tarafsız davranmakla yükümlüdür. Görev gereği ve hükümlülerin eğitilerek yeniden topluma kazandırılması çalışmalarının zorunlu kıldığı ilişkiler dışında, hükümlüler ve yakınları ile herhangi bir suretle kişisel ilişki kuramaz (Tüzük m.29/2).
Eşit İşlem Yükümlülüğü
Kurum personeli, bütün hükümlü ve yakınlarına dil, din, mezhep, ırk, renk, cinsiyet ve düşünce ayrımı gözetmeksizin eşit işlem yapmak zorundadır (Tüzük m.30).
Sır Saklama Yükümlülüğü
Kurum personeli, görevi nedeniyle kendisine verilen veya edindiği bilgileri ve gizli kalması gereken diğer belgeleri kanunlarla belirtilen hâller dışında açıklayamaz veya yayınlayamaz (Tüzük m.32).
Yasak Tutum ve Davranışlar
Kurum personeli, kamu görevlileri için yasaklanmış tutum ve davranışlarda bulunmamak zorundadır. Hükümlü veya yakınlarından, her ne ad altında olursa olsun, para, hediye veya buna benzer şeyleri almaları, vermeleri veya bunlarla alım satım işlemleri yapmaları yasaktır.
Yükümlülük ve Yasaklara Aykırılık
Kurum personeli hakkında, 657 sayılı Kanunda ve Adalet Bakanlığı Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliğinde yazılı disiplin işlemleri uygulanır.
KAYNAK: www.puuny.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder